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Business-Telegramm | News for better business

Facebook: Leben für den Arbeitgeber?


Die Pläne erinnern teilweise an Orwells „Schöne neue Welt“: Facebook baut ein eigenes Wohngebiet für seine Mitarbeiter. Es wird direkt an die Firma angrenzen und soll den Arbeitnehmern ein Leben bei dem Konzern ermöglichen.

394 Wohnungen auf sechs Hektar. Das sind die Eckdaten, mit denen sich Facebook an …

„Deutschland führt?!”: Studie zur Führungsqualität in Unternehmen startet


Pressemitteilung Umfrage aus Sicht von Mitarbeitern, Führungskräften und Personalern Nürnberg, 05. Juni 2013 – Gute Führung gilt als einer der entscheidenden Faktoren für die Bindung hervorragender Mitarbeiter und damit den (…) Weiterlesen


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Auf Rückenschmerzen gibt’s keinen Kredit!


Die Geschichte der Wirtschaft ist geprägt von unternehmerischem Gutmenschentum. Friedrich Alfred Krupp baute seiner Belegschaft schmucke Häuser zum kostenlosen Wohnen und Krankenhäuser sogar für die Frauen und Kinder der Werksangehörigen. (…) Weiterlesen


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Spendieren Sie Bildung – eine Investition in Ihr Unternehmen


Die wirtschaftliche Blüte einer Region hängt an ihren Menschen. Unternehmern – und den Menschen, die für deren Unternehmen arbeiten. Wer Spitzenkräfte – internationale gar – in seine Region locken will, braucht indes mehr, als nur Geld und florierende Unternehmen. Erfolg braucht Top-Bildung. Gerade ausländische Führungskräfte erwarten für ihren Nachwuchs eine ...


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Mitarbeiterführung bei Personalabbau!


„Wir bauen Personal ab.“ Das haben in jüngster Zeit zahlreiche Banken, Energieversorger und Auto-mobilindustrie-Zulieferer verkündet. Und in den kommenden Monaten werden dies noch zahlreiche Unternehmen auch aus anderen Branchen tun. Also steht eine wachsende Zahl von Führungskräften vor den Fragen:

  • Wie setze ich diese Entscheidung der Unternehmensspitze um? …

Fehleinschätzungen vermeiden!


Im Alltag beurteilen wir Menschen oft schnell und spontan. Kommt zum Beispiel ein Handwerker zur genannten Zeit, stufen wir ihn als zuverlässig ein. Und tritt uns eine Person mit einem Lächeln entgegen, denken wir, wir können ihr vertrauen. Meist liegen wir mit dieser Ersteinschätzung richtig, zuweilen aber auch falsch. In …

Human Resources: Erfolg durch HR-Arbeit!


Während eines Tiefs fragt man sich, wie lange dieses noch dauern wird, wann endlich Schluss ist und wann es endlich wieder bergauf geht – Fragen, die in Hochphasen kaum aufkommen! Zumindest fehlt im Hoch zumeist die Sehnsucht nach dem Ende. Viele Unternehmen reagieren auf Schwankungen mit dem Entleihen von Fachkräften, …

Vorsprung dank optimaler Human Resources!


Während eines Tiefs fragt man sich, wie lange dieses noch dauern wird, wann endlich Schluss ist und wann es endlich wieder bergauf geht – Fragen, die in Hochphasen kaum aufkommen! Zumindest fehlt im Hoch zumeist die Sehnsucht nach dem Ende. Viele Unternehmen reagieren auf Schwankungen mit dem Entleihen von Fachkräften, …

Wenn Mitarbeiter wie Unternehmer handeln!


Risikobereitschaft – ohne Netz und doppelten Boden?

Doch faktisch befürchtet manch obere Führungskraft: Wenn jeder Mitarbeiter einfach macht, was er für richtig hält, bricht in unserem Betrieb das Chaos aus. „Wir brauchen Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und handeln.“ Das betonen viele Unternehmensführer. Und fragt man nach, was dies bedeutet, …

Als Freelancer Mitarbeiter einstellen?


Nicht in den Wellen der Auftragsflut ertrinken!

Eine Auftragsfrequenz, die man alleine kaum bewältigen kann, Auslastung an die 100 Prozent und „hungrige“ Kunden, die nach erfolgreich abgeschlossenen Projekten mit Folgeaufträgen vor der Tür stehen: Dies sind Vorstellungen, denen die meisten Freelancer und Selbstständigen sehr aufgeschlossen und positiv gegenüber stehen. Doch …