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Studie: Online-Netzwerke laufen Jobbörsen den Rang ab
Deutsche Personaler setzen laut aktuellen Studiendaten bei der Suche nach den richtigen Kandidaten für Schlüsselpositionen immer weniger auf Online-Stellenbörsen. Dafür setzt sich der Trend fort, verstärkt Kandidaten über Online-Businessnetzwerke anzusprechen.