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Führung: Ein bisschen Paranoia kann nicht schaden
Laut einer Studie kann ständiges Misstrauen gegenüber Mitarbeitern und Kollegen beim beruflichen Aufstieg helfen. Paranoide Menschen zeichnen sich nämlich durch hohes Misstrauen gegenüber anderen aus, was dazu führt, dass sie ständig aufmerksam gegenüber potenziell unvorteilhaften Situationen sind. Diese Eigenschaften könnten helfen, im Unternehmen nach oben zu kommen.