0
Diversity & Inclusion: Mitarbeiterförderung zu sehr auf Frauen ausgerichtet
Vielfalts- und Einbeziehungsmanagement (Diversity & Inclusion) spielt in vielen Betrieben eine wichtige Rolle. So haben 95 Prozent der Firmen gezielte Programme zur Förderung bestimmter Mitarbeitergruppen wie Frauen, älterer Mitarbeiter oder Kollegen mit ausländischer Herkunft.