0
Ausgangssituation und BAG-Ansatz zur Kündigung
Lange Zeit war die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung – aus Arbeitgebersicht: unbefriedigenderweise – sehr zurückhaltend in der Frage, ob eine schlechte Arbeitsleistung (eines sog. Low-Performers) zur Kündigung berechtigen kann. Stellt sich - zu spät - heraus, dass ein Arbeitnehmer untüchtig oder unwillig ist oder entwickelt er sich irgendwann in diese Richtung, ist ...