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Arbeitsvertrag: Was bei einer Befristung ohne Sachgrund beachtet werden muss
Etwa die Hälfte der 2015 bei Bundesbehörden neu eingestellten Mitarbeiter erhält laut Innenministerium einen Arbeitsvertrag auf Zeit - meist ohne Sachgrund. Auch in der Privatwirtschaft ist die sachgrundlose Befristung ein verbreitetes Instrument. Worauf Arbeitgeber dabei achten sollten.