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Abmahnung (Teil 2): Zehn Dinge, die Sie dazu wissen sollten
Die Abmahnung hat viele Aufgaben. Mal soll sie den Weg zur Kündigung ebnen, mal den Arbeitnehmer nur bändigen. Sie ist neben der Kündigung die bekannteste arbeitrechtliche Unmutsäußerung und sollte daher rechtssicher eingesetzt werden. Lesen Sie Teil 2 unserer Zusammenstellung.