Online bewerben sich die Menschen mit einem Klick mit ihrem etwa bei Xing oder LinkedIn hinterlegten Profil. Das klassische Bewerbungs-Schreiben kommt direkt als Email daher, mit Lebenslauf und Zeugnissen als Anhang.
Bewerbungen stellen oftmals eine Herausforderung dar – für Schüler und Auszubildende ebenso wie für Hochschulabsolventen und Berufserfahrene. Die zahlreichen Informationen, die Freunde und Verwandte, Fachbücher, Internetseiten, Job-Coaches und Fach-Foren zur (…) Weiterlesen
Gastbeitrag von Valentin Kapfer Das Internet gibt es wie wir es heute kennen seit nunmehr 25 Jahren. Das ist ein langer Zeitraum und man könnte daher glauben, dass es in seiner (…) Weiterlesen
Gutes Personal ist schwer zu finden. Daher ist es empfehlenswert, im eigenen Unternehmen ein funktionierendes Bewerbermanagement einzurichten.
Der Beitrag "Keine Bewerbung ist so schlecht, wie die verpasste!" erschien zuerst auf "Das Unternehmerhandbuch".
Ein gut durchdachtes Assessment Center kann bei der Einstellung neuer Mitarbeiter eine entscheidende Hilfe darstellen. Was getestet wird & warum!
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