Nachfolge: Familienbetriebe tun sich schwer
Nachhaltiges Personalmanagement zeichnet sich auch durch eine funktionierende Nachfolgeplanung aus. Für Familienbetriebe ist dies ein besonders emotionales Thema, wenn der Senior die Führung abgeben soll. TNS Emnid ist im Auftrag der Deutschen Unternehmerbörse den Gründen für gescheiterte Unternehmensübergaben auf den Grund gegangen.