Selbst kleine Handwerksbetriebe bemerken langsam den demografischen Wandel, spürbar an der sinkenden Zahl an Schulabsolventen (bzw. Ausbildungsstellenbewerbern), älter werdenen Mitarbeitern (wir werden ja alle nicht jünger) und ersten Problemen, Fachkräfte zu finden….
Kategorie: Selbständigkeit
Jahresgespräche vorbereiten & führen!
Jahr für Jahr dasselbe Ritual. Die Einkaufsgremien der Industrieunternehmen laden ihre Zulieferer und Dienstleister zum Jahresgespräch ein, um mit ihnen die Modalitäten der Zusammenarbeit im kommenden Jahr auszuhandeln. Schon Wochen zuvor sind…
Burn Out – Trend des 21. Jahrhunderts?
Das Syndrom bedient sich begrifflich des Zustands des „Ausgebranntsein“ und ist weit verbreitet, ungeachtet der sozialen Schicht, des Geschlechts oder Alters. Eine genaue Antwort auf die Frage, wie es dazu kommt, dass…
Challenge Accepted – schnell noch bewerben!!!
5.000 Euro für die beste Idee Ideenwettbewerb Challenge Accepted prämiert innovativste Geschäftsidee der Republik mit 5.000 Euro Startkapital und einem zweitägigen Business Camp Teilnehmen kann unter www.mychallengeaccepted.de jeder, der glaubt, ein visionäres…
Corporate Identity für Selbstständige! (Teil1)
Ein elementarer Schritt bei der Gründung eines erfolgreichen eigenen Unternehmens ist die Erlangung eines gewissen Bekanntheitsgrades. Für Selbstständige gilt dabei genauso wie für große Unternehmen: Um die gewünschte Reputation zu erreichen, wird…
Zertifizierung: Vorteile eines QM-Systems!
So lauteten die Eingangszeilen des Artikels „ISO Zertifizierung: Erfolg durch Qualität“ vor einem guten Monat. Folgend lade ich Sie herzlich ein zur angekündigten Fortsetzung des Beitrages, in der eingehender Vorteile und Nutzen…
Training: Von der Fach- zur Führungskraft!
Verfolgt man die aktuelle Managementdiskussion, gewinnt man den Eindruck: Nur diejenigen Führungskräfte sind auf der Höhe der Zeit, die systemisch, lateral und virtuell führen. Die Realität im Mittelstand sieht anders aus. Dort…
Human Resources: Erfolg durch HR-Arbeit!
Während eines Tiefs fragt man sich, wie lange dieses noch dauern wird, wann endlich Schluss ist und wann es endlich wieder bergauf geht – Fragen, die in Hochphasen kaum aufkommen! Zumindest fehlt…
Vorsprung dank optimaler Human Resources!
Während eines Tiefs fragt man sich, wie lange dieses noch dauern wird, wann endlich Schluss ist und wann es endlich wieder bergauf geht – Fragen, die in Hochphasen kaum aufkommen! Zumindest fehlt…
Einstellung: Überzeugen Sie Top-Bewerber!
Ganz gleich, ob die Konjunktur boomt oder schwächelt: Wirklich gute Bewerber sind meist rar. Also haben sie die Wahl: Für wen will ich künftig arbeiten. Und die Unternehmen? Sie müssen um die…