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BAG-Urteil: Mindestlohn gilt auch für Bereitschaftsdienst

Posted on 30. Juni 2016 by Haufe: Unternehmensführung
Eineinhalb Jahre nach der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns kann nun das BAG nach und nach grundsätzliche Fragen zur Lohnuntergrenze beantworten. Waren zuletzt die Sonderleistungen im Fokus der BAG-Richter, urteilten sie nun über die Bezahlung von Bereitschaftszeiten.
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