Immerhin 44 Prozent der Unternehmen einer aktuellen Umfrage befürchten künftig mehr Schwierigkeiten im Recruiting von Hochschulabsolventen zu haben. Auf Social Media wollen sie sich dabei selten verlassen – vor zwei Jahren sah…
Autor: Haufe: Unternehmensführung
Recruiting: So rekrutieren Firmen Hochschulabsolventen
Immerhin 44 Prozent der Unternehmen einer aktuellen Umfrage befürchten künftig mehr Schwierigkeiten im Recruiting von Hochschulabsolventen zu haben. Auf Social Media wollen sie sich dabei selten verlassen – vor zwei Jahren sah…
Infografik der Woche: So ungleich ist der weltweite Reichtum verteilt
Die Grafik zeigt wie ungleich der private Reichtum auf der Welt verteilt ist (zum Vergrößern auf „Bilderserie“ klicken).Mehr zum Thema ‚Vermögen’… komplette Meldung auf Haufe: Unternehmensführung lesen
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Berufliche Bildung: Förderprogramm für digitales Lernen
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat ein Förderprogramm für digitale Medien in der beruflichen Bildung ins Leben gerufen. Das Angebot soll sich vor allem an kleinere und mittelständische Unternehmen richten,…
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Geldwerter Vorteil: Übernommene Vereinsbeiträge sind Arbeitslohn
Übernimmt der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter die Mitgliedsbeiträge zu privaten Vereinen, sind diese Aufwendungen steuerpflichtiger Arbeitslohn. Dies kann auch gelten, wenn der Mitarbeiter bereits im Ruhestand ist, zeigt ein aktuelles Urteil. Es…
Geldwerter Vorteil: Übernommene Vereinsbeiträge sind Arbeitslohn
Übernimmt der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter die Mitgliedsbeiträge zu privaten Vereinen, sind diese Aufwendungen steuerpflichtiger Arbeitslohn. Dies kann auch gelten, wenn der Mitarbeiter bereits im Ruhestand ist, zeigt ein aktuelles Urteil. Es…
Studie: Nachholbedarf bei der betrieblichen Altersversorgung
Bei einem Vergleich von 25 Altersversorgungssystemen weltweit liegt Deutschland auf Platz elf – gemessen an Angemessenheit, Nachhaltigkeit und Integrität. In der bAV sind es insbesondere vier Eigenheiten, die das deutsche System von…
Studie: Nachholbedarf bei der betrieblichen Altersversorgung
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