Urteil: Wer Überstunden duldet, muss auch bezahlen

Posted on 30. Juli 2014 by Haufe: Unternehmensführung

Duldet ein Arbeitgeber, dass der Arbeitnehmer Überstunden erbringt, muss er diese Arbeitsleistung auch bezahlen, so das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern.

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