Gut drei Viertel (75,9 %) der weiblichen Führungskräfte in Deutschland sind aufgrund ihres Geschlechtes schon einmal am Arbeitsplatz diskriminiert worden. Dies ergibt sich aus einer Umfrage des Berufsverbandes "Die Führungskräfte - DFK" unter 120 Managerinnen (zum Vergrößern der Grafik auf "Bilderserie" klicken).