Verfolgt man die aktuelle Managementdiskussion, gewinnt man den Eindruck: Nur diejenigen Führungskräfte sind auf der Höhe der Zeit, die systemisch, lateral und virtuell führen. Die Realität im Mittelstand sieht anders aus. Dort wird vielfach noch nach dem handwerklichen Meisterprinzip „kommandieren, kontrollieren, korrigieren“ geführt – insbesondere in den produzierenden Bereichen. Und …