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Business-Telegramm | News for better business

Echte Wertschätzung – Wie Unternehmen und Führungskräfte Beziehungen stärken, Vertrauen vertiefen und Teams zukunftsfähig entwickeln


Echte Wertschätzung

Wertschätzung ist ein entscheidender Faktor, ob sich ein Mensch wahrgenommen sieht und zufrieden im Job ist – oder nicht. Gastbeitrag von Christian Bernhardt.

Tags: #Christian Bernhardt | #Wertschätzung

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Wie können sich Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren?


Identifikation, Motivation, Wertschätzung

Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen erfolgt über ein Wir-Gefühl. Dafür gibt es diverse Voraussetzungen, bei denen die Wertschätzung oberstes Gebot ist.

Tags: #Identifikation | #Motivation | #Wertschätzung

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Das Übermorgen gestalten: So entsteht Höchstleistung im Unternehmen


Übermorgen gestalten

Das Übermorgen gestalten: Wertschätzung ist eine unserer stärksten Motivatoren. Sie sorgt für eine Stärkung des Selbstwertgefühls und für Arbeitsfreude.

Tags: #Anerkennung | #Anne M. Schüller | #Neudenker | #Pioniere | #Übermorgengestaltern | #Wertschätzung

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Change Management: Veränderungen ohne Glaubwürdigkeit und Wille zum Wandel? (Teil 2)


Veränderungsprozesse haben in mittelständisch geprägten Unternehmen andere, bessere Bedingungen; was daran liegt, dass entscheidende Voraussetzungen wie Glaubwürdigkeit des Managements oder die Bereitschaft zu Veränderungen Merkmale der Unternehmenskultur erfolgreicher mittelständischer Betriebe sind. In  Teil (1) habe ich behauptet, dass die Potenziale Glaubwürdigkeit und der Wille zu Veränderung in mittelständisch geprägten Unternehmen ...


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Change Management: Veränderungen ohne Glaubwürdigkeit und Wille zum Wandel? (Teil 1)


Widerstand ist der Regelfall bei Veränderungsprozessen. Bei mittelständisch geprägten Unternehmen wird er durch Changeprojekte noch erhöht, was darauf hinweist, dass die in der Unternehmenskultur von Großunternehmen gepflegte anglophilere Unternehmenssprache misstrauisch macht. In erfolgreichen mittelständisch geprägten Unternehmen sind Veränderungsprozesse Element der Lebendigkeit; Englisch dient der Verständigung. Vorab: mittelständisch geprägt ist der ...


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Abwärtsspirale


Gastbeitrag von Christoph Walter Geiz ist geil? Dass dem nicht so ist – Geiz sogar tatsächlich total ungeil ist – gilt es hier festzustellen und so darzulegen, dass es jedem (…) Weiterlesen


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Lektionen aus der Selbstständigkeit: „Beschützen musst Du Dich selbst!“


Heide Liebmann hat eingeladen. Zu einer Blogparade mit dem Thema „Lektionen aus der Selbstständigkeit“. Sie fragt: Welche Stolpersteine haben sich dir in den Weg gestellt? Aus welchen Erfahrungen hast du (…) Weiterlesen
 

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