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Schlagwort: Resilienz

Stärker Gründen: Wie Resilienz und emotionale Intelligenz den Weg zum Erfolg ebnen

Posted on 29. August 2023 by Das Unternehmerhandbuch

Entdecke, wie Resilienz und emotionale Intelligenz Existenzgründern helfen, Herausforderungen zu meistern und erfolgreich durchzustarten. Starte stark!Tags: #Beziehungsmanagement | #emotionale Intelligenz | #Psychologische Werkzeuge | #Resilienz | #Selbstständigkeit | #Unternehmertum Der Beitrag „Stärker…

Stärker Gründen: Wie Resilienz und emotionale Intelligenz den Weg zum Erfolg ebnen

Posted on 29. August 2023 by Das Unternehmerhandbuch

Entdecke, wie Resilienz und emotionale Intelligenz Existenzgründern helfen, Herausforderungen zu meistern und erfolgreich durchzustarten. Starte stark!Tags: #Beziehungsmanagement | #emotionale Intelligenz | #Psychologische Werkzeuge | #Resilienz | #Selbstständigkeit | #Unternehmertum Der Beitrag „Stärker…

Voraussetzungen für einen guten Start in die Selbständigkeit

Posted on 11. November 201628. November 2024 by Unternehmerhandbuch

Erfolgreich in die Selbständigkeit starten: Tipps zu Finanzplanung, Liquiditätsmanagement, Zielgruppenanalyse, Resilienz und steuerlichen Pflichten für Gründer.Tags: #Buchhaltung | #Businessplan | #Finanzplanung | #Gründung | #Liquiditätsmanagement | #Marktforschung | #Resilienz | #Selbständigkeit |…

Unternehmergeist – angeboren oder erlernbar?

Posted on 2. Oktober 2013 by Heike Lorenz

Muss man zum Unternehmer geboren sein? Oder kann sich jeder selbständig machen? Das fragt Martin Grünstäudl in seiner aktuellen Blogparade. Super Thema, da mache ich natürlich mit! Bei mir in (…) WeiterlesenThe…

Lernziel: Dickeres Fell! (Teil II)

Posted on 12. März 2012 by Sabine Prohaska

Sieben Schlüsselqualifikationen: 1. Problemlösefähigkeit: Widerstandsfähige Menschen denken lösungsorientiert; sie beschäftigen sich planend aber nicht besorgt mit ihrer Zukunft. 2. (Selbst-)Verantwortung übernehmen: Widerstandsfähige Menschen lassen sich nicht in eine Opferrolle drängen. 3. Selbstwirksamkeit:…

Lernziel: Dickeres Fell! (Teil I)

Posted on 9. März 2012 by Sabine Prohaska

Anforderungen und Rufbereitschaft kratzen am Panzer! Mitarbeitern zu einer „dickeren Haut“ verhelfen – mit dieser Aufgabe sehen sich neben Beratern zunehmend auch die Personalverantwortlichen in den Unternehmen konfrontiert. Im Alltagstrubel ist uns…

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