Agile Methoden für sich alleine sind kein Erfolgsgarant zur modernen Unternehmensführung. Immer müssen sie durch die Teamdynamik unterstützt werden. Der Beitrag „Das agile WIR ist mehr als die Umsetzung agiler Methoden“ erschien…
Schlagwort: Personal & Weiterbildung
Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz
Arbeitsschutz ist nicht nur im Labor oder auf dem Bau relevant, sondern auch in Büros und an Bildschirmarbeitsplätzen. Dabei geht es darum, Belastungen durch Stress, Lautstärke, Licht, Temperatur und vielen weiteren Faktoren…
Diese drei Faktoren musst du bei deiner Tagesplanung berücksichtigen
Viele Menschen arbeiten mit ihrem Tagesablauf gegen ihre Produktivität. Dabei lässt sich dieses Problem mit einem individuellen Tagesplan anhand von nur 3 Faktoren schnell beheben. Der Beitrag „Diese drei Faktoren musst du…
Reflektierte Führungskraft oder Vor-Gesetzter?
Gastbeitrag von Stefan Dudas: Sind unreflektierte Führungskräfte der schleichende Tod eines Unternehmens? Ja, denn eine gute Führungskraft muss auch sich selbst führen können. Der Beitrag „Reflektierte Führungskraft oder Vor-Gesetzter?“ erschien zuerst auf…
5 Tipps für Video-Schulungen, die den Erfolg deines Unternehmens steigern
Mit diesen 5 Tipps für Video-Schulungen stellst du sicher, dass sich alle deine Mitarbeiter weiterentwickeln und dein Unternehmen durch Innovation und Dynamik auf Erfolgskurs halten. Der Beitrag „5 Tipps für Video-Schulungen, die…
Die optimale Personalplanung und -rekrutierung
Recruiting: Sobald man genau weiß, wie viel Personal man braucht, welche Stellen zu besetzen sind und welche Anforderungen diese mitbringt, hat man mehrere Möglichkeiten, neue Bewerber zu rekrutieren. Der Beitrag „Die optimale…
Personalleasing heute
Eine Möglichkeit, diese finanziellen Risiken zu umschiffen, ist das Recruiting mithilfe von Personaldienstleistern. Der Vorteil liegt auf der Hand. Mit Personalleasing bin ich flexibel genug um auf den Markt zu reagieren. Der…
Sinn statt Qualität – Von der Leistungsgesellschaft zur Wirkungsgesellschaft
Mitarbeiter wie Kunden arbeiten und kaufen lieber bei einem Unternehmen, bei dem sie einen Sinn erkennen. Nachweisbare Qualität in Zahlen, Daten, Fakten ist das eine, die emotionale Wirkung das andere … und…
Mitarbeitern kündigen – so geht’s richtig
„Sie sind entlassen!“ Dieser Satz mag einem Mitarbeiter einen Schreck und dem Chef möglicherweise Genugtuung verschaffen. Und er bewirkt: Nichts! Während man einen Arbeitsvertrag sogar per Handschlag rechtwirksam schließen kann, stellt das…
Wann kann eine Wirtschaftsdetektei nützlich sein?
Die Einsatzmöglichkeiten einer Wirtschaftsdetektei sind hier vielfältig: das Aufdecken von Sabotagen, Tankkartenbetrug oder die Erforschung von Inventurdifferenzen sind nur drei mögliche Schwerpunkte. Weitere Tipps Wer sich noch ein bisschen mehr mit dem…