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Business-Telegramm | News for better business

Mitarbeiterentwicklung – Definition und Methoden


Mitarbeiterentwicklung

Was ist Mitarbeiterentwicklung eigentlich und welche Maßnahmen können Unternehmen hierzu ergreifen? Darum geht es in diesem Artikel.

Tags: #Coaching | #Job Enlargement | #Job Enrichment | #Mentoring | #Mitarbeiterentwicklung | #Training on the Job

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Mein wichtigster Tipp für Existenzgründer!


Tipp für Existenzgruender

Mein wichtigster Tipp für Existenzgründer: als Existenzgründer muss man sowohl Visionär als auch Realist sein, um zu überleben und zu wachsen.

Tags: #Businessplan | #Coaching | #erfolgreich gründen | #Existenzgründung | #kaufmännische Basis | #Realität | #Vision

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Wandel, Veränderung, CHANGE und der Umgang mit einer sich immer schneller drehenden Welt


Ein erfolgreicher Change-Prozess ist immer von vielen Faktoren und deren Zusammenspiel abhängig. Ein Gastbeitrag von Friederike Fitzel.


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Persönlichkeitsmanagement: Hilfe bei Arbeitslosigkeit


Persönlichkeitsmanagement ist wahre Hilfe zur Selbsthilfe und hilft dabei Selbstverantwortung zu übernehmen und das Schicksal aktiv zu beeinflussen.


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Praktisch zum Erfolg mit individuellem Job-Coaching


Job-CoachingIn Situationen wo es darauf ankommt, die sozialen Kompetenzen oder die Motivation von Mitarbeitern zu fördern, kann ein individuelles Job-Coaching helfen.Tags: #Coaching | #Job Enrichment | #Job Rotation | #Training on the Job

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Mit dem richtigen Coaching vom Selbständigen zum erfolgreichen Unternehmer


Es gibt da diesen wirklich sehr alten Witz, wie sich ein Selbständiger definiert: „Ich arbeite selbst und ständig.“ Wer mit diesem Satz ernsthaft seine Beschäftigung umschreibt, arbeitet vielleicht für sein (…) Weiterlesen


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Mit dem richtigen Coach an die Spitze


Coaching: Der typische Fall für den Einsatz eines Business-Coach ist die Vorbereitung geeigneter Kandidaten auf höhere Aufgaben.

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Coaching: Einzeln, Team oder Gruppe?


„An mich werden immer mehr Anforderungen gestellt“ – dieses Gefühl haben viele Men-schen. Ich soll mich weiterbilden. Ich soll fürs Alter vorsorgen. Ich soll … Mancher fühlt sich hiervon überfordert. Deshalb steigt der Bedarf an persönlicher Beratung.

Ähnlich verhält es sich in Unternehmen. Dort müssen oft ganze Mitarbeitergruppen neue Denk- …

Coaching: Mentale Starthilfe! (Teil 2)


Führungskräfte brauchen ein spezielles Profil:

Dies sei an einem Beispiel illustriert. Denn da in mittelständischen Firmen nicht so viele Spezialisten und Fachabteilungen existieren, an die Aufgaben delegiert werden können, muss ihr Führungspersonal ein breiteres und solideres Fachwissen haben – auch um handlungs- und entscheidungsfähig zu sein. Diese Stärke kann jedoch …

Coaching: Mentale Starthilfe! (Teil 1)


Orientierung in der Startphase!

Begeistert trat Kai Riemann [sämtliche Namen geändert] seine neue Stelle als Geschäftsführer eines Küchengeräteherstellers an. Nach einem Job, bei dem er sich primär als Sanierer hatte beweisen müssen, freute er sich so richtig darauf, endlich einmal wieder für ein „gesundes“ Unternehmen zu arbeiten – mit vollen …