Die Menschen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Egal ob Angestellte oder der Chef selbst, ohne die Menschen geht nichts. Welche Beiträge zum Thema „Personal & Weiterbildung“ am besten angekommen sind in 2015 habe ich mittels Google Analytics herausgefunden. Hier also die Top 10 der Kategorie „Personal & Weiterbildung“ (bei Serien ...
Aktuell ist Edward Snowden der bestgehasste Mann der US-Geheimdienste. Eines Tages wird er wahrscheinlich in den Geschichtsbüchern stehen als der Verräter, der den Datenschutz revolutionierte. Jedenfalls taucht sein Name in der Entscheidung auf, mit der der Europäische Gerichtshof (EuGH) jüngst das „Safe Harbor Abkommen“ mit den USA kassierte. Dieses 15 ...
Die Zeiten werden nicht leichter für Arbeitnehmer, die in ihren Unternehmen ein betriebliches Mitbestimmungsecht ausüben wollen. Der Gesetzgeber eröffnet dieses Mitbestimmungsrecht ohnehin nur für Unternehmen mit über 20 Beschäftigten. Aber (…) Weiterlesen
Die Menschen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Egal ob Angestellte oder der Chef selbst, ohne die Menschen geht nichts. Welche Beiträge zum Thema „Personal & Weiterbildung“ am besten angekommen sind (…) Weiterlesen
Umsätze von Abermilliarden und Millionen von Arbeitsplätzen wären quer durch alle Branchen undenkbar ohne die wirtschaftliche Kraft der Freizeitindustrie.
Der Beitrag "Wie der Arbeitskampf zum Geburtshelfer der Freizeitindustrie wurde" erschien zuerst auf "Das Unternehmerhandbuch".
Normalerweise stehen bei einem Arbeitsvertrag die zu leistenden Dienste und die sich daraus ergebende Vergütung in einem Gegenseitigkeitsverhältnis. Das heißt, dass bei fehlender Arbeitsleistung grundsätzlich kein Entgelt gezahlt werden muss. (…) Weiterlesen
Der Beitrag "Erste Schritte im Betriebsrat – Rechte und Pflichten" erschien zuerst ...
Der Beitrag "Betriebsräte in Traditionsunternehmen" erschien zuerst auf "Das Unternehmerhandbuch".
Der Konzern Foxconn ist schon oft mit unmenschlichen Arbeitsbedingungen in die Schlagzeilen geraten. Dass diese Bedingungen aber auch in Europa normal zu sein scheinen, überrascht. Im tschechischen Pardubice berichtet der Betriebsrat Tomaš Formánek: „Wer es nicht schafft, wird von den anderen gezwungen“. Dabei geht es vor allem um das Bonus-System, …