Der Einsatz von Arbeitnehmern in einem Kundenbetrieb kann im Rahmen eines selbstständigen Werkvertrags oder in Form von Arbeitnehmerüberlassung erfolgen. In der Praxis ist es häufig schwierig, beides eindeutig voneinander abzugrenzen.
Teure Folgen: Wenn der Werkvertrag zum Scheinvertrag wird