Laut einer Studie tragen vor allem ein gutes Gehalt, interessante Aufgaben sowie ein fairer Vorgesetzter zur Zufriedenheit von Mitarbeitern bei. Umgekehrt sorgen vor allem Führungsprobleme für schlechte Stimmung.
Personalführung: Ein gutes Einkommen macht Mitarbeiter zufrieden – und ein guter Chef