Kategorie: Recht & Personal

Unternehmen dürfen befristete Verträge ihrer Mitarbeiter mehrmals hintereinander verlängern, brauchen aber einen triftigen Grund dafür. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied in Luxemburg, dass solche Kettenbefristungen mit dem EU-Recht vereinbar sind. Im konkreten…

Wer mit seinem Diensthandy im Auslandsurlaub für 500 Euro auf Kosten des Arbeitgebers privat telefoniert, muss selbst bei langjähriger Anstellung mit fristloser Kündigung rechnen. Auch eine Abmahnung sei hierbei nicht mehr nötig, entschied…

In Sachen Mobbing gibt es neue wissenschaftliche Erkenntnisse. So ist Mobbing kein Einzel- sondern ein Gruppenphänomen. Außerdem könnte ein Zusammenhang mit Depressionen bestehen. Was bereits eindeutig ist: Der Führungsstil spielt eine entscheidende…

Jakobsweg, großer Segeltörn oder einfach nur eine kleine Auszeit: Eine längere bezahlte Freistellung bis zu drei Monaten bei Gleitzeit- und ähnlichen Arbeitszeitkonten ist seit dem 1. Januar 2012 möglich, ohne dass eine…

910.000 Menschen in Deutschland sind Leiharbeiter. Der Großteil von ihnen hatte vorher keinen Job. Über die Leiharbeit schaffen manche von ihnen wieder den Anschluss an den Arbeitsmarkt. Doch die Hälfte steht nach…

Bei einer personenbedingten Kündigung scheitert der Arbeitnehmer nicht an der Verfassung des Betriebes oder Umstrukturierungen, ja manchmal nicht einmal an eigenem Verschulden. Bevor es zu einer Kündigung kommt, muss der Arbeitgeber mildere…

Arbeitgeber dürfen von einem Beschäftigten schon am ersten Tag einer krankheitsbedingten Fehlzeit die Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verlangen. komplette Meldung auf haufe.de/profirma/ – News lesen

Der Besitzer eines privaten (Firmen-)Parkplatzes darf unberechtigt abgestellte Fahrzeuge abschleppen lassen. Der Falschparker muss die Abschleppkosten ersetzen, nicht aber die Kosten für die Parkraumüberwachung. So lautet ein aktuelles Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH)….

Den Sozialkompetenzen kommt im Berufsleben ein stetig steigender Stellenwert zu. Nun widmet sich erstmals ein deutschlandweiter „Tag der Sozialkompetenzen 2012“ den nichtfachlichen, „weichen“ Mitarbeiterqualitäten als wesentlichem Erfolgsfaktor eines jeden Unternehmens. Veranstaltet wird…

Das Telefon klingelt, das E-Mail-Programm meldet neue Post, und dann kommt auch noch der Chef um die Ecke. Im Büro prasseln nicht selten Dutzende von Dingen auf einmal auf Mitarbeiter ein. Einfach…