Kategorie: Recht & Personal

Berufseinsteiger von heute erwarten viel im ersten Job. Dabei wollen sie vor allem eines: sich von Anfang an weiterentwickeln. Unternehmen, die vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, können somit am meisten punkten, zeigt eine aktuelle…

Mit dem Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt werden weitere arbeitsmarktpolitische Instrumente zusammengefasst bzw. Pflicht- in Ermessensleistungen umgewandelt und zugleich die Flexibilität und Individualität des Instrumenteneinsatzes erhöht. Die Änderungen traten am…

Ein Mitarbeiter darf fristlos entlassen werden, wenn er nach einer Krankmeldung trotz Abmahnung kein ärztliches Attest vorlegt. komplette Meldung auf haufe.de/profirma – News lesen

Verlangt der Arbeitgeber in einer Stellenanzeige „sehr gutes Deutsch“, ist das keine Diskriminierung. Es sei vielmehr ein Hinweis auf die Notwendigkeit für die Tätigkeit, so das Landesarbeitsgericht Nürnberg (Az.: 2 Sa 171/11)….

Deutlich mehr als die Hälfte aller deutschen Unternehmen erlaubt es den Mitarbeitern, die Internetzugänge am Arbeitsplatz auch für private Zwecke zu nutzen. komplette Meldung auf haufe.de/profirma – News lesen

Die Beschäftigten in Deutschland stecken nach einer Umfrage mehr Zeit in betriebliche Weiterbildung – und zwar vor allem mehr Freizeit. Das ergab eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft. komplette Meldung auf…

Seit für den Einsatz von Leiharbeitskräften strengere Regeln gelten, setzen Unternehmen vermehrt auf Werkverträge, um die Arbeitnehmerüberlassung ganz zu vermeiden und flexibel zu bleiben. Doch dieses Vorgehen ist mit gewissen Risiken verbunden….

Anerkennung am Arbeitsplatz senkt das Risiko für einen Burnout. Zu diesem Ergebnis kommt eine unveröffentlichte Studie, an der Wissenschaftler der Universität Frankfurt, des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt und der Technischen Universität Chemnitz beteiligt…

Der Verdienst von Leiharbeitern liegt bis knapp 50 Prozent unter dem der Stammbelegschaft liegt. Dennoch verdrängen sie die Stammbeschäftigen nicht. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Bertelsmann Stiftung in Gütersloh. komplette…

Der Sturz eines Daimler-Mitarbeiters in der Werkskantine auf Salatsoße gilt nicht als Arbeitsunfall. Das entschied das Sozialgericht Heilbronn. Im Mai 2010 war ein 50-jähriger Mitarbeiter des Automobilherstellers in der Kantine des Sindelfinger…