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Interview mit Boris Kaehler: „Flache Hierarchien sind oft dysfunktional“

Posted on 25. November 2016 by Haufe: Unternehmensführung
Egozentrische Manager in scheindemokratischen Unternehmen? Selbstführung ohne Wegweiser? Wir haben mit dem Managementexperten Boris Kaehler über seine Theorie der Komplementären Führung und über das Führen als Dienstleistung gesprochen.
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