Viele Unternehmen haben noch keine konkreten Angaben über ihre festgelegten Zielgrößen zu Frauenquote gemacht - obwohl am Monatsende die Meldefrist dafür ausläuft. Ein offizieller Leitfaden zum Gesetz nimmt sich nun der Praxisprobleme an und verspricht eine umfassende Hilfestellung.