DIW: Frauen sollten schneller Stelle wechseln
Frauen, die in ihren Unternehmen nicht weiterkommen, sollten schneller bereit sein, das Unternehmen zu wechseln. Nur so könnten Frauen in Deutschland genug Druck aufbauen, damit endlich mehr Frauen in Führungspositionen kommen, rät Elke Holst, Forschungsdirektorin Gender Studies am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), in den "VDI-Nachrichten".