Haufe: Unternehmensführung, Author at Business-Telegramm

Adult Education Survey: Weiterbildungsquote weiterhin hoch

29. Juni 2018

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Mit dem "Adult Education Survey" (AES) misst das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE) in regelmäßigen Abständen seit 1979 das Weiterbildungsverhalten Erwachsener in Deutschland. Die aktuellen Ergebnissen belegen, dass seit 2012 eine konstant hohe Weiterbildungsquote herrscht.

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Top 10 Business News: Mit 4 Fragen zum passenden Mitarbeiter

28. Juni 2018

Filed In Steuern & Recht

Heute unter anderem: Mit 4 Fragen zum passenden Mitarbeiter. Wie findet man den Mitarbeiter, der wirklich ins Team passt? Indem Sie Bewerbern diese vier Fragen stellen. Und: Immer mehr Unternehmen ersetzen den Bonus für den einzelnen Mitarbeiter durch einen Teambonus. Ob das die Zusammenarbeit tatsächlich verbessert, zeigt eine neue Studie.

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Sachgrundlose Befristung: Verfassungsgericht widerspricht dem Bundesarbeitsgericht

28. Juni 2018

Filed In Steuern & Recht

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz verbietet es, Mitarbeiter mehrfach ohne Sachgrund befristet zu beschäftigen. Diese Regelung ist prinzipiell verfassungsgemäß. Das hat das Bundesverfassungsgericht nun entschieden und damit der gängigen Praxis des Bundesarbeitsgerichts eine deutliche Absage erteilt.

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Infografik der Woche: Viele haben falsche Erwartungen an Azubis

27. Juni 2018

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Auch 2017 sind wieder einmal viele Ausbildungsplätze unbesetzt geblieben - fast 49.000 Stellen nach Daten der Bundesagentur für Arbeit. Doch obwohl dieser Trend schon lange bekannt ist, ändern die Unternehmen ihre Auswahlmethoden nicht und haben offenbar ein unrealistisches Bild von den Kompetenzen ihrer künftige Auszubildenden.

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Mitarbeitermotivation: Wann Teamboni sinnvoll sind

27. Juni 2018

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Immer mehr Unternehmen ersetzen den Bonus für den einzelnen Mitarbeiter durch einen Teambonus. Inwiefern das die Zusammenarbeit tatsächlich verbessern kann, zeigt nun eine neue Studie der Ludwig-Maximilians-Universität München.

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Arbeitnehmerhaftung: Was Arbeitgeber bei Ausschlussfristen beachten sollten

26. Juni 2018

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Keine Arbeitnehmerhaftung, entschied kürzlich das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem Fall. Die Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers waren wegen einer Ausschlussklausel verfallen. Was Arbeitgeber grundsätzlich bei Ausschlussfristen zu beachten haben - ein Überblick.

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EuGH-Generalanwalt: Muss der Arbeitgeber für Urlaub sorgen?

26. Juni 2018

Filed In Allgemein

Ende 2016 hat das BAG dem EuGH die Frage vorgelegt, ob ein Arbeitgeber von sich aus verpflichtet ist, den Urlaub von Mitarbeitern auch ohne Antrag festzulegen. Nun hat der Generalanwalt seine Schlussanträge dazu – oft ein Indikator dafür, wozu der EuGH in der Entscheidung tendiert – bekanntgegeben.

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Datenschutz: DSGVO: die Änderungen im Überblick

25. Juni 2018

Filed In Allgemein

Seit dem 25. Mai ist die DSGVO EU-weit unmittelbar geltendes Recht. Sie gilt für Behörden, Unternehmen und Freiberufler, für Konzerne ebenso wie für KMU-Betriebe. Werden ihre Datenschutzbestimmungen verletzt, drohen empfindliche Sanktionen der Datenschutzbehörden, aktuell aber auch Abmahnungen gewerblicher Abmahner oder von der Konkurrenz. Gute Gründe für eine sachkundige Umsetzung der ...

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Freistellung: Muss der Arbeitgeber unbezahlten Urlaub gewähren?

25. Juni 2018

Filed In Allgemein

Weltreise, Bildungsurlaub, Pflege von Angehörigen: Die Gründe, weshalb sich Arbeitnehmer eine längere Auszeit – auch unbezahlt – wünschen, sind vielfältig. Doch haben sie einen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber ihnen die unbezahlte Freistellung gewährt?

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Studie: Birgt die Digitalisierung ein Gesundheitsrisiko?

22. Juni 2018

Filed In Marketing

Die Digitalisierung führt zu starken Veränderungen in der Arbeitswelt - das bestreitet niemand. Doch über die Folgen gibt es unterschiedlichste Meinungen.

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Adult Education Survey: Weiterbildungsquote weiterhin hoch

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Sachgrundlose Befristung: Verfassungsgericht widerspricht dem Bundesarbeitsgericht

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EuGH-Generalanwalt: Muss der Arbeitgeber für Urlaub sorgen?

Datenschutz: DSGVO: die Änderungen im Überblick

Freistellung: Muss der Arbeitgeber unbezahlten Urlaub gewähren?

Studie: Birgt die Digitalisierung ein Gesundheitsrisiko?

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