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Autor: Haufe: Unternehmensführung

Personalentwicklung: So sieht das Büro der Zukunft aus

Posted on 15. September 2015 by Haufe: Unternehmensführung

Relax-Oasen und „Team Spaces“: Hippe Unternehmen erproben neue Bürokonzepte. Daraus entstehen neue Herausforderungen an die Führung. Womit sich Führungskräfte konfrontiert sehen und wie die Personalentwicklung sie unterstützen kann, haben die Autoren einer…

Korruption: Die Steuerprüfung bringt es an den Tag

Posted on 15. September 2015 by Haufe: Unternehmensführung

Trotz der zunehmenden Implementierung von Compliance-Management-Systemen stellt die Bekämpfung von Korruption für viele Unternehmen noch immer eine Herausforderung dar.Mehr zum Thema ‚Betriebsprüfung’…Mehr zum Thema ‚Compliance’…Mehr zum Thema ‚Außenprüfung’…Mehr zum Thema ‚Korruption’… komplette…

Korruption: Die Steuerprüfung bringt es an den Tag

Posted on 15. September 2015 by Haufe: Unternehmensführung

Trotz der zunehmenden Implementierung von Compliance-Management-Systemen stellt die Bekämpfung von Korruption für viele Unternehmen noch immer eine Herausforderung dar.Mehr zum Thema ‚Betriebsprüfung’…Mehr zum Thema ‚Compliance’…Mehr zum Thema ‚Außenprüfung’…Mehr zum Thema ‚Korruption’… komplette…

8-Punkte-Plan: So geht datenbasiertes Marketing

Posted on 15. September 2015 by Haufe: Unternehmensführung

Datenbasiertes Marketing ist die Zukunft, Kanaldenke im Sinne von Display, Newsletter oder Call-Center Vergangenheit. Aber trotz der Einführung zentraler Datenbanken hat sich wenig getan, eine zielgerichtete Verwertung der Daten findet selten statt….

8-Punkte-Plan: So geht datenbasiertes Marketing

Posted on 15. September 2015 by Haufe: Unternehmensführung

Datenbasiertes Marketing ist die Zukunft, Kanaldenke im Sinne von Display, Newsletter oder Call-Center Vergangenheit. Aber trotz der Einführung zentraler Datenbanken hat sich wenig getan, eine zielgerichtete Verwertung der Daten findet selten statt….

Personalentwicklung: Wie sich Weiterbildung personalisieren lässt

Posted on 14. September 2015 by Haufe: Unternehmensführung

Lernlösungen werden immer individueller, sie lassen sich inzwischen oft für spezifische Unternehmen oder einzelne Mitarbeitergruppen personalisieren. Wie sich individualisiertes Lernen in Lern-Management-Systemen realisieren lässt, zeigen einige Tipps eines Lernlösungsanbieters.Mehr zum Thema ‚Personalentwicklung’…Mehr…

Personalentwicklung: Wie sich Weiterbildung personalisieren lässt

Posted on 14. September 2015 by Haufe: Unternehmensführung

Lernlösungen werden immer individueller, sie lassen sich inzwischen oft für spezifische Unternehmen oder einzelne Mitarbeitergruppen personalisieren. Wie sich individualisiertes Lernen in Lern-Management-Systemen realisieren lässt, zeigen einige Tipps eines Lernlösungsanbieters.Mehr zum Thema ‚Personalentwicklung’…Mehr…

Demografie: Immer mehr ältere Beschäftigte in den Unternehmen

Posted on 14. September 2015 by Haufe: Unternehmensführung

Die Beschäftigungsquote Älterer ist in Deutschland gestiegen. An die globalen Spitzenreiter in diesem Thema – Island, Neuseeland und Schweden – kommen die Deutschen jedoch noch nicht heran, so eine Studie. Deren Autoren…

Demografie: Immer mehr ältere Beschäftigte in den Unternehmen

Posted on 14. September 2015 by Haufe: Unternehmensführung

Die Beschäftigungsquote Älterer ist in Deutschland gestiegen. An die globalen Spitzenreiter in diesem Thema – Island, Neuseeland und Schweden – kommen die Deutschen jedoch noch nicht heran, so eine Studie. Deren Autoren…

FG-Urteil: Wenn der Geschäftsführer nach der Altersgrenze weitermacht

Posted on 14. September 2015 by Haufe: Unternehmensführung

Der BFH beanstandet es steuerlich zwar nicht, wenn ein Gesellschafter-Geschäftsführer nach Eintritt des Versorgungsfalls sein Dienstverhältnis fortsetzt. Er sieht jedoch in der Pensionszahlung eine verdeckte Gewinnausschüttung (vGA), wenn das Arbeitsentgelt nicht auf…

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