Anders als bei Problemen, die sich ruhig und sachlich lösen lassen, kennzeichnen sich Konflikte dadurch aus, dass es bei ihnen emotional hoch her geht.
Der Beitrag "Die drei Must-haves für konstruktive Zusammenarbeit – Darauf müssen Führungskräfte besonders achten" erschien zuerst auf "Das Unternehmerhandbuch".