Der Mindestlohn hat gerade bei jungen Unternehmen für zusätzliche Belastungen gesorgt, zeigt eine aktuelle Untersuchung. Lohnhöhe, Bürokratie und Schwierigkeiten bei der Praktikantensuche waren neue, durch das Gesetz geschaffene Beeinträchtigungen, die zudem viele junge Unternehmen überrascht haben.