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Leiharbeit und Werkverträge: Arbeitnehmerüberlassung ohne Missbrauch

Posted on 24. April 2015 by Haufe: Unternehmensführung
Die Regulierung der Zeitarbeit bleibt in der Diskussion. Zuletzt hat Arbeitsministerin Andrea Nahles erneut bekräftigt, Missbrauch bei Leiharbeit und Werkverträgen einen Riegel vorzuschieben. Für Unternehmen ist es daher wichtig, die rechtlichen Vorgaben beider Instrumente zu beachten.
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