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Studie: Mittelständler halten an starren Hierarchien fest

Posted on 25. Februar 2015 by Haufe: Unternehmensführung
Die Digitalisierung sorgt für einen Wandel in den Unternehmensprozessen und ist eine große Herausforderung für Unternehmen. Doch die wenigsten Mittelständler haben darauf bereits reagiert. Stattdessen halten sie an Hierarchien und alten Strukturen fest, zeigt eine Studie.
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