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Business-Telegramm | News for better business

Wandel, Veränderung, CHANGE und der Umgang mit einer sich immer schneller drehenden Welt


Ein erfolgreicher Change-Prozess ist immer von vielen Faktoren und deren Zusammenspiel abhängig. Ein Gastbeitrag von Friederike Fitzel.


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Persönlichkeitsmanagement: Hilfe bei Arbeitslosigkeit


Persönlichkeitsmanagement ist wahre Hilfe zur Selbsthilfe und hilft dabei Selbstverantwortung zu übernehmen und das Schicksal aktiv zu beeinflussen.


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Praktisch zum Erfolg mit individuellem Job-Coaching


Es macht sich immer bezahlt, wenn man in der Schule oder der Universität viel gelernt hat. Doch Wissen ist kein Selbstzweck. Bildung ist nicht das Ziel, sondern das Fortbewegungsmittel, das (…) Weiterlesen


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Mit dem richtigen Coaching vom Selbständigen zum erfolgreichen Unternehmer


Es gibt da diesen wirklich sehr alten Witz, wie sich ein Selbständiger definiert: „Ich arbeite selbst und ständig.“ Wer mit diesem Satz ernsthaft seine Beschäftigung umschreibt, arbeitet vielleicht für sein (…) Weiterlesen


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Mit dem richtigen Coach an die Spitze


Coaching: Der typische Fall für den Einsatz eines Business-Coach ist die Vorbereitung geeigneter Kandidaten auf höhere Aufgaben.

Der Beitrag "Mit dem richtigen Coach an die Spitze" erschien zuerst auf "Das Unternehmerhandbuch".


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Coaching: Einzeln, Team oder Gruppe?


„An mich werden immer mehr Anforderungen gestellt“ – dieses Gefühl haben viele Men-schen. Ich soll mich weiterbilden. Ich soll fürs Alter vorsorgen. Ich soll … Mancher fühlt sich hiervon überfordert. Deshalb steigt der Bedarf an persönlicher Beratung.

Ähnlich verhält es sich in Unternehmen. Dort müssen oft ganze Mitarbeitergruppen neue Denk- ...


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Coaching: Mentale Starthilfe! (Teil 2)


Führungskräfte brauchen ein spezielles Profil:

Dies sei an einem Beispiel illustriert. Denn da in mittelständischen Firmen nicht so viele Spezialisten und Fachabteilungen existieren, an die Aufgaben delegiert werden können, muss ihr Führungspersonal ein breiteres und solideres Fachwissen haben – auch um handlungs- und entscheidungsfähig zu sein. Diese Stärke kann jedoch ...


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Coaching: Mentale Starthilfe! (Teil 1)


Orientierung in der Startphase!

Begeistert trat Kai Riemann [sämtliche Namen geändert] seine neue Stelle als Geschäftsführer eines Küchengeräteherstellers an. Nach einem Job, bei dem er sich primär als Sanierer hatte beweisen müssen, freute er sich so richtig darauf, endlich einmal wieder für ein „gesundes“ Unternehmen zu arbeiten – mit vollen ...


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Führungstool Sales-Coaching (Teil II)


So kommt es, dass er zum Beispiel selbst erkennt, was die möglichen Ursachen seiner Unsicherheit sind, und wie er in einer anderen Situation diese meisterte. Und erst dann beginnt sie mit ihm eine Strategie für das anstehende Kundengespräch zu entwerfen – und zwar indem sie dem Berater erneut Fragen stellt. ...


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Führungstool Sales-Coaching (Teil I)


Also müssen die Mitarbeiter die Kompetenz entwickeln, selbst zu erkennen, welches Verhalten sie in bestimmten (Vertriebs-)Situationen zeigen sollten. Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter coachen. Diese Aussage liest man seit Jahren immer wieder in den Medien. Und auch bei Managementkongressen hört man diese Forderung oft – insbesondere bezogen auf die Vertriebsbereiche von ...


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