Immer mehr Unternehmen bekommen den Fachkräftemangel zu spüren. Daneben sind es nicht immer nur die Fachkräfte, die man mit einer Stellenanzeige erreichen will, sondern Personal, was zuverlässig, ambitioniert und erfahren ist. Aber auch diese Bewerber sind schwer zu rekrutieren, denn sie befinden sich nicht lange auf dem Bewerbermarkt. Daneben machen …
Ihr Profil: Vermessungstechniker, Dipl.-Ing. (FH) Vermessungswesen oder vergleichbare Qualifikation aus einschlägiger Berufserfahrung Dokumentationskenntnisse im Bereich der Gasversorgung Programmtechnische Kenntnisse: GIS (möglichst Intergraph G/Technologie, GeoMedia), NIS (TANNIS Rohr), CAD (GEOgraf), MS-Office-Anwendungen (…) Weiterlesen
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Ein zentrales Instrument der Personalsuche ist und bleibt die Stellenanzeige. Doch auch die Mitarbeitersuche per Stellenanzeige hat sich verändert – unter anderem, weil es heute außer den Printmedien auch die Online-Stellenportale gibt. Doch ganz gleich, wo die Stellenanzeige erscheint, sie kostet Zeit und Geld. Entsprechend wichtig ist es, dieses Instrument …