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Business-Telegramm | News for better business
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Stärke deine Führungskompetenzen: So verbesserst du als Unternehmer deine Skills für ein starkes Team

28. Februar 2024
Filed In Allgemein

Führungskompetenzen / Schwarze und orange AmpelErfahre, wie du als Unternehmer deine Führungskompetenzen verbesserst, um ein motiviertes Team aufzubauen, das begeistert deine Unternehmensziele verfolgt.Tags: #Entwicklung | #Feedback | #Führungskompetenzen | #Kommunikation | #Konfliktmanagement | #Motivation | #Team | #Unternehmer | #Vorbild | #Ziele

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So geht Feedback, damit die Leistungskraft aller steigt

23. Januar 2024
Filed In Allgemein

Cover Zukunft-meistern / FeedbackErfahre, wie richtiges Feedback im Unternehmen Leistung steigert, Kultur prägt und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt.Tags: #Anne M. Schüller | #Feedback | #Kommunikation | #Konstruktive Kritik | #Mitarbeitermotivation | #Unternehmenskultur | #Veränderungsbereitschaft | #Wertschätzung

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Feedback geben – und annehmen können

31. Juli 2013
Filed In Allgemein
Mitarbeitergespräch – bei vielen Menschen löst dieses Wort ein ungutes Gefühl aus. Weder Vorgesetzte noch deren Mitarbeiter schätzen dieses Ereignis besonders, und da liegt auch schon das Problem: Feedback wird (…) Weiterlesen


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Kundenfeedback: Einholen, auswerten, nutzen!

12. Februar 2013
Filed In Freelancer

Nicht geschimpft ist genug gelobt?

Freelancer generieren eine hohe Zahl an Aufträgen über Weiterempfehlungen und Folgeaufträge aus positiv abgeschlossenen Projekten. Doch was nützen einem die zufriedenen Kunden, wenn diese mit ihrer Zufriedenheit hinterm Berg halten und sich mehr oder weniger im Stillen über die gute Arbeit des Freelancers freuen? Der …

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Integration neuer Fachkräfte & Spezialisten!

16. Juli 2012
Filed In Freelancer, Selbständigkeit

Doch nach deren Ankunft begehen sie gravierende Fehler – mit der Konsequenz, dass das Arbeitsverhältnis vielfach nach der Probezeit endet. Und die Mitarbeitersuche? Sie beginnt von vorne. Eine Fachkraft geht, eine neue kommt. Für den Betrieb ist dies oft Alltag – für den Neuen nicht. Für ihn beginnt ein neuer …

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