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Personenbedingte Kündigung: Das sollten Sie wissen
Bei einer personenbedingten Kündigung scheitert der Arbeitnehmer nicht an der Verfassung des Betriebes oder Umstrukturierungen, ja manchmal nicht einmal an eigenem Verschulden. Bevor es zu einer Kündigung kommt, muss der Arbeitgeber mildere Maßnahmen als Alternative suchen.