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Werkvertrag statt Leiharbeit – Vorsicht ist geboten
Seit für den Einsatz von Leiharbeitskräften strengere Regeln gelten, setzen Unternehmen vermehrt auf Werkverträge, um die Arbeitnehmerüberlassung ganz zu vermeiden und flexibel zu bleiben. Doch dieses Vorgehen ist mit gewissen Risiken verbunden.