Hier einige Tipps rund um den Brandschutz im Büro. Damit Schäden an Leib und Besitz so gering wie möglich ausfallen.
Der Beitrag "Brandschutz: So sollte man sich am Arbeitsplatz verhalten" erschien zuerst auf "Das Unternehmerhandbuch".
Auch als Freelancer arbeitet man nicht zwingend von zu Hause aus. Stört es in den eigenen vier Wänden niemanden, wenn man mal im Schlafanzug am Schreibtisch sitzt, könnte man im Büro hingegen schon ein kleines Problem bekommen. Für alle, die sich erst wieder an den Büro-Alltag gewöhnen müssen oder solche, …
Aus den Augen, aus dem Sinn? – Zugegeben, fast jeder Freelancer hat schon einmal mit Kunden oder Kollegen zusammengearbeitet, auf deren Nähe und Anblick er bzw. sie auch unschwer hätte verzichten können. Der Regelfall allerdings liegt ein wenig anders: Aus verschiedenen Gründen ist es nicht immer möglich bzw. nötig, vor …
Und: Über welchen „Kanal“ kann ich sie erreichen? Beim Beantworten dieser Fragen helfen solche Analyseinstrumente wie das DiSG®-Persönlichkeitsprofil. „Welcher Mitarbeiter eignet sich am ehesten als Key-Accounter beziehungsweise Firmenkundenbetreuer?“ „Wem kann ich Führungsaufgaben übertragen?“ „Wie setze ich mein Team so zusammen, dass es optimal kooperiert?“ „Wie sage ich …
So kommt es, dass er zum Beispiel selbst erkennt, was die möglichen Ursachen seiner Unsicherheit sind, und wie er in einer anderen Situation diese meisterte. Und erst dann beginnt sie mit ihm eine Strategie für das anstehende Kundengespräch zu entwerfen – und zwar indem sie dem Berater erneut Fragen stellt. …
Also müssen die Mitarbeiter die Kompetenz entwickeln, selbst zu erkennen, welches Verhalten sie in bestimmten (Vertriebs-)Situationen zeigen sollten. Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter coachen. Diese Aussage liest man seit Jahren immer wieder in den Medien. Und auch bei Managementkongressen hört man diese Forderung oft – insbesondere bezogen auf die Vertriebsbereiche von …
„Wie kommen Sie auf die Idee, dass wir …?“ Denn aufgrund des (Antwort-)Verhaltens der Führungskräfte spüren die Mitarbeiter meist sehr genau: Was mir mein Chef sagt, ist nicht die Wahrheit. Die Folge: Die Mitarbeiter verlieren das Vertrauen in ihre Vorgesetzten, was das …