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Business-Telegramm | News for better business

Change Management: Veränderungen ohne Glaubwürdigkeit und Wille zum Wandel? (Teil 2)


Veränderungsprozesse haben in mittelständisch geprägten Unternehmen andere, bessere Bedingungen; was daran liegt, dass entscheidende Voraussetzungen wie Glaubwürdigkeit des Managements oder die Bereitschaft zu Veränderungen Merkmale der Unternehmenskultur erfolgreicher mittelständischer Betriebe sind. In  Teil (1) habe ich behauptet, dass die Potenziale Glaubwürdigkeit und der Wille zu Veränderung in mittelständisch geprägten Unternehmen ...


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Change Management: Veränderungen ohne Glaubwürdigkeit und Wille zum Wandel? (Teil 1)


Widerstand ist der Regelfall bei Veränderungsprozessen. Bei mittelständisch geprägten Unternehmen wird er durch Changeprojekte noch erhöht, was darauf hinweist, dass die in der Unternehmenskultur von Großunternehmen gepflegte anglophilere Unternehmenssprache misstrauisch macht. In erfolgreichen mittelständisch geprägten Unternehmen sind Veränderungsprozesse Element der Lebendigkeit; Englisch dient der Verständigung. Vorab: mittelständisch geprägt ist der ...


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James Bond und das Ende der Geschichte


Es muss sich etwas ändern. Darin stimmen alle überein, ob Wirtschaftsbosse, Politelite, linke Intellektuelle, Konservative, die Stammtischparolenschwinger. Allein, man weiß nicht, was – und auch nicht, wie das gehen sollte. Natürlich kann man an dieser Stelle den ewigen Klassiker Grundlegung zur Metaphysik der Sitten von Immanuel Kant zur Hand nehmen, ...


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Keine App Updates ohne Play Store!


Google will durch diese Maßnahme verhindern, dass Apps, die es bereits ins Angebot des Google Play Store geschafft haben, nachträglich selbstständig modifiziert werden können. Updates sowie Veränderungen am APK Binary Code einer App dürfen ausschließlich mit dem Verfahren vorgenommen werden, das Google offiziell für den Play Store vorgesehen hat. In …

Bekommt Yahoo einen Hauch Google?


Hierzu zählen neben wöchentlichen Unternehmensversammlungen auch kostenlose Mahlzeiten für die Mitarbeiter im Café URLs des Firmensitzes. Darüber hinaus werden die Büroräume umgestaltet, um eine ansprechendere und kooperationsfreundlichere Atmosphäre zu schaffen. Bei Google habe dies bereits zu positiven Effekten geführt und auch die Mitarbeiter bei Yahoo stehen Mayers bisherigen Neuerungen aufgeschlossen …