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Business-Telegramm | News for better business

Gute Geschichten – Katalysatoren für Veränderung


Was seit Urzeiten am Lagerfeuer funktioniert, klappt auch im Arbeitskontext: Bei guten Geschichten hören Menschen aufmerksamer zu.

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Human Resources: Headhunting – wie funktioniert das?


Häufig ist in Personalabteilungen mittlerweile vom Headhunting nach Spitzenkräften die Rede, was ein wenig nach Sheriff und Wildem Westen klingt…

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Employer Branding im ‚War for Talents‘


Employer Branding zielt darauf, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, indem die Arbeitsplätze den Interessen der Beschäftigten (wo möglich) angepasst werden.

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Friday Five – Abmahnung von Mitarbeitern


Ein eher unangenehmes Thema: die Abmahnung von Mitarbeitern. Das möchte ja eigentlich niemand, aber manchmal geht es halt nicht anders…

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HR Interim Management heute


HR Interim Management ist die zeitweilige Bereitstellung von Ressourcen und Kompetenzen im Bereich des Human Resource Management.

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Frauenpower – Wie Unternehmerinnen, Selbstständige und Gründerinnen ihre mentale Stärke finden und ausbauen


Erfolgreiche Frauen zeichnen sich durch mentale und emotionale Stärke aus. 3 Tipps von Mental Coach Antje Heimsoeth weisen den Weg zu mehr Frauenpower.

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Hitzefrei für Mitarbeiter?


Bei diesen sommerlichen Temperaturen kann man kaum noch klar denken. Viele Mitarbeiter stellen sich aus diesem Grund die Frage: Gibt es Hitzefrei?

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Eine Ode an die Individualität: Warum die Energie, die Wirtschaft und Gesellschaft voranbringt, aus Ihnen sprießt


Gastbeitrag von Jürgen R. Schmid: Besinnen Sie sich auf Ihre Individualität. Das ist die einzige Kraft, die uns vor dem Standard bewahrt!

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Mit Online-Zeiterfassung erfolgreich bleiben


Die Anzahl der Fehlerquellen, beispielsweise durch Medienbrüche, reduziert sich durch die Verwendung einer Online-Zeiterfassung deutlich.

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Betriebliche Ausbildungsplanung: Worauf Ausbilder achten müssen!


Sie möchten ausbilden? Großartige Idee! Aber wie funktioniert die betriebliche Ausbildungsplanung? Wir haben uns für Sie schlau gemacht :-)

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