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Älterwerden im Beruf – Was sich verändert und wie Jüngere damit umgehen sollten


Älterwerden im Beruf

Älterwerden im Beruf: Angesichts des Nachwuchs- und Fachkräftemangels sind Unternehmen gefordert, ihren Umgang mit älteren Mitarbeitern zu überdenken.

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Führung braucht Haltung – was Führungskräfte von Hunden lernen können


Führung heute soll vor allem eins bewirken: Freiraum schaffen für Selbstverantwortung, Kreativität und Eigeninitiative - was wir von Hunden lernen können!


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Wer verkaufen will, muss neuen Gedanken folgen


Autos zu verkaufen kann so einfach sein, wenn man weiß, dass manche Vorurteile über Frauen stimmen. Zum Beispiel, dass Frauen kleine, knuffige Autos mögen und diesen auch noch gerne einen (…) Weiterlesen
 

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Was Frauen erfolgreich macht!


Nur zum Teil! Oft stehen sich Frauen auch selbst im Weg. Um das zu ändern, müssen sie ein neues weibliches Selbstbewusstsein entwickeln – unabhängig davon, ob sie angestellt zum Beispiel als Führungskraft oder selbstständig als Trainerin arbeiten. Christine Lagarde steht an der Spitze des Internationalen Währungsfonds in Washington. Sie war …

Karriere durch Status-Spiel! (I)


Status-Intelligenz: Für jede Situation eine souveräne Rolle!

Verfügt eine Person über diese sogenannte Status-Intelligenz nicht, kommt sie beruflich meist nicht weit. Karl Fries [alle Namen geändert], Seniorconsultant bei einer IT-Beratung, war begeistert. Der Mann, der ihm gegenüber saß, war ein echter Profi. Klar brachte der Vertriebsleiter eines mittelständischen Maschinenbauers – nennen wir ihn Hubert Prahl – auf den Punkt, welche Erwartungen sein Unternehmen an das neue CRM-System hat. Und ratzfatz entschied er, wie das Projekt zu dessen Einführung strukturiert sein solle – fast so, als gehöre ihm das Unternehmen. „Mit einem Mann, der so selbstbewusst, fachlich fit und gut strukturiert …