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Aschenputtel-Syndrom: Hat Mitarbeiter Recht auf Schadenersatz bei sinnloser Tätigkeit?
Weist ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer sinnlose Tätigkeiten zu, so kann dies einen Entschädigungsanspruch des Arbeitnehmers auslösen. Voraussetzung ist, dass der soziale Geltungsanspruch des Arbeitnehmers verletzt wurde.